IHRE KARRIERE-MÖGLICHKEITEN BEI RITE-HITE

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg. Wir sind stolz auf unsere beruflichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das vielfältige Arbeitsumfeld, das wir unseren Mitarbeitern bieten können. Dazu gehören auch viele verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung in Bereichen wie Buchhaltung, IT, Engineering, Sales Support, Personalwesen, Marketing, Vertrieb, Service und vielen weiteren.

Aktuelle Stellenangebote ansehen

Rite-Hite gehört zu den Weltmarktführern in den Bereichen Verladestellentechnik, Industrietore, Sicherheitsbarrieren, HVLS-Ventilatoren und vielen Produkten, die zur Verbesserung von Sicherheit, Schutz und Produktivität beitragen. Das Familienunternehmen wurde 1965 von Arthur K. White, dem Vater des derzeitigen Eigentümers und Vorsitzenden von Rite-Hite, Michael White, gegründet. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Milwaukee, Wisconsin, beschäftigt weltweit mehr als 2500 Mitarbeiter.  

Rite-Hite legt seit jeher einen Schwerpunkt auf die Entwicklung kundenspezifischer Lösungen, um die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Dies führt fortlaufend zur Entwicklung und Einführung bahnbrechender neuer Produkte. Dieser Innovationsgeist und der Schwerpunkt auf Qualität ist fester Bestandteil der gesamten Organisation.

Neben der Herstellung von qualitativ hochwertigen Produkten, ist Rite-Hite stolz darauf in der Lage zu sein eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden in aller Welt pflegen zu können. Dieses Netzwerk wird sowohl von unabhängigen Vertretern als auch durch eigene Vertriebsrepräsentanten sowie die hundertprozentige Tochtergesellschaft, Arbon Equipment Corporation gebildet. Sowohl im Handel als auch im industriellen Bereich stellen unsere Mitarbeiter sicher, dass sich Rite-Hite-Produkte kontinuierlich weiterentwickeln und aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fördertechnik, Logistik und weiteren Industriebereichen entsprechen.

Chancengleichheit in der Beschäftigung

Rite-Hite steht aus Überzeugung zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Unser Erfolg beruht auf der Qualifikation von Menschen, unabhängig von Nationalität, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder sexueller Neigung.

Rite-Hite sorgt dafür, dass Einstellungs-, Förderungs-, Ausbildungs- und Transfer-Entscheidungen dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung entsprechen, indem nur gültige Stellenanforderungen erhoben werden und Aspekte wie beispielsweise Vergütung, Sozialleistungen, Kündigungen, Wiedereingliederungen, Disziplinarmaßnahmen, Fortbildungs-Erstattungen, Sozial- und Freizeit-Programme ohne Rücksicht auf die oben genannten Charakteristika gehandhabt werden.

Greg Netolicky, Vice President Human Resources, dient dem Unternehmen als Gleichstellungsbeauftragter und trägt die Gesamtverantwortung für die Gewährleistung über die Einhaltung dieser Richtlinie. Alle Mitarbeiter sind für die Unterstützung der Unternehmensgrundsätze zu Chancengleichheit und Förderungsmaßnahmen und für die Unterstützung von Rite-Hite in der Erreichung dieser Ziele mitverantwortlich.


Aktuelle Stellenangebote

Für weitere Informationen oder Fragen zum Thema Personal, kontaktieren Sie bitte:

hr.de@ritehite.com

RITE-HITE
-->